Werkgevers ontdekken belang van herkennen van laaggeletterdheid
Dit jaar kregen werkgevers bij Getec de kans om deel te nemen aan een workshop over laaggeletterdheid. De centrale vraag was: “Hoe herken ik laaggeletterdheid binnen mijn bedrijf?” Willy Afman leidde de sessie en bracht inzicht in de uitdagingen van mensen met beperkte basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden.
Deelnemers ervoeren zelf hoe lastig het is om complexe teksten te begrijpen zonder de juiste ondersteuning, wat kan leiden tot gokwerk en fouten met extra kosten en veiligheidsrisico's als gevolg.
Taalambassadeur Jasper van Stichting ABC deelde zijn eigen ervaring als laaggeletterde werknemer en benadrukte het belang voor werkgevers om signalen van laaggeletterdheid serieus te nemen. “Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het voeren van open gesprekken met hun werknemers over dit onderwerp,” voegde Jasper toe. Laaggeletterdheid kan leiden tot problemen op de werkvloer, zoals fouten bij het lezen van documenten of het begrijpen van instructies.
Het (h)erkennen en ondersteunen van werknemers met laaggeletterdheid bevordert niet alleen de productiviteit en precisie op de werkvloer, maar draagt ook bij aan een inclusieve werkomgeving waarin alle werknemers de kans krijgen om te groeien.
Wil je meer weten over dit thema, plan dan een gesprek in met Caroline Habing over hoe je zelf aan de slag kunt met laaggeletterdheid binnen jouw bedrijf via caroline.habing@facet-emmen.nl of bel 0591-681444.